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  • 股融易資本網(那不勒斯风味咖啡 www.hxphwl.com.cn)由股融易資本(深圳)有限公司建設和運營,是一個國內領先的專注股權融資的互聯網平臺網站,2015年底上線運營,在2016年第十八屆中國風險投資論壇上面向海內外正式推介,至今幫助一萬多個項目通過平臺對接資本, 公司資源豐富,與海內外2000多家風險資本合作緊密,與多個行業協會和專業論壇建立長期合作,公司擁有專業分析師團隊、投融資顧問團隊、互聯網技術團隊和行業專業家顧問,深受廣大融資者、企業家和投資人喜愛。

    首先,我們是一個幫助未上市企業進行股權融資的平臺。我們主打精準融資。我們的目標,是盡量減少創業者、企業家在股權融資過程中的無效勞動,提供實實在在的服務,讓股權融資更簡單、高效。

    其次,我們對天使投資人、VCPE也同樣重要。對天使投資人、VCPE來說,我們是更廣泛的項目來源,精準投資的有力幫手。我們的項目來自五湖四海,同時我們通過軟件系統的設置,讓投資者只收到自己想要的類型的商業計劃書,從而幫助他們節省時間,減少不匹配項目的困擾,提高工作效率。

    第三,我們也是一個資訊平臺。在資訊方面,我們有網站有資訊頻道,股融易和股融易資訊兩個微信公眾號,每我們專注給創業者、企業家和投資人提供價值資訊,聚焦股權投融資與科技創新領域。


    股融易資本網堅持做一個有價值的正能量的網站,不談股票,不談對創業者和投資人無關內容。我們以積極、理性和建設性的態度對待每一件事,包括業務和資訊。希望可以兼顧融資者、投資者以及社會公眾的利益。

    由于行業的特殊性,我們在與客戶正常的業務往來中,不可避免地會知悉許多融資企業的隱私和商業機密。我們知道不當使用這些機密信息的嚴重性,并將為客戶保密視作網站的第一生命。

    我們的企業文化是專業、正派、勤奮、高效。所謂專業,是指服務的能力而言,是我們為客人服務的本錢,是我們在這個行業生存下去的基礎條件;所謂正派,指我們的是非觀,價值觀,是我們對待社會的態度。股融易堅持走正道,做正確的事,用給社會創造價值的方式謀利。所謂勤奮,是我們對待工作的態度。股融易要求全體股融易人都勤奮工作。所謂高效,既是指的一種工作態度,同時也是指這種工作態度的一種結果,這種結果就是高效率。我們要求所有股融易人都遵守專業、正派、勤奮、高效”的企業文化。


    股融易人有自己的信條。我們的信條集中體現在《股融易基本法》中?!豆扇諞諄痙ā飯?span>12條,全文如下:

    1、我們全體股融易人,已經充分認識到幫助創業者、企業家精準股權融資是一件造福社會的可以畢生從事的事業,我們愿意畢生以此為業,精于此道,樂于此道。

    2、我們的職業,就是一個不斷幫助別人,又不斷從別人處獲得幫助的過程。我們感恩所有幫助過我們的人。對于我們所幫助的人,我們盡量讓利,不可以斤斤計較,更不可以貪得無厭。

    3、我們堅守職業的良知與尊嚴,永遠將服務對象的利益放在第一位,永遠不用損害服務對象利益的方式謀利。

    4、我們在正常的業務往來中,不可避免地會知悉大量的客戶機密。我們將為客戶保密視作我們職業的內在要求,無論面臨何種誘惑或壓力,都不會放棄為客戶保密的原則。

    5、我們是驕傲的股融易人,我們拒絕平庸。在職業水準上,我們追求卓越;在工作方法上,我們不斷改進和創新。我們都熱愛學習,勤動腦筋、善想辦法。我們追求每天哪怕是一小步的進步,永遠不會放棄這種持續的改進和進步。

    6、我們公司的發展離不開全體同事的共同努力。我們視同事如兄弟姐妹,在工作上密切合作,互相支持,彼此尊重對方的感受和關切。

    7、我們公司招聘極其嚴格,但是一旦招聘進公司,就如親人一般對待。在公司,員工之間在職位、職級及薪酬待遇方面的差別是難免的,但是這種差別只能基于個人的能力、業績及對公司的貢獻,而與個人的民族、種族、國籍、膚色、宗教信仰、年齡、性別或是否與股東、高管有親戚關系、前同事、同鄉、同學、戰友關系、或其他任何不正當的標準或事項沒有任何關系。

    8、在每一件事情中,我們都強調團隊精神。雖然個性是一貫被提倡的,但是我們發現團隊合作可以產生更好的結果。在工作中,我們強調個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級,全公司所有個人和部門都必須服從公司股東會的決議。

    9、在公司,我們強調民主和專業相結合的原則。員工對公司有任何意見和建議,可以隨時提出來,直達最高層。部門經理應該是公司在該專業領域里最專業的人,應該對事務的專業性負責;公司領導則應該是最明白公司利益所在的人,應該對公司的品牌和戰略負責,對客戶、員工和股東整體利益負責。

    10、公司提倡風清氣正的企業文化。同事之間只能是工作關系,沒有超出同事關系的私人隸屬關系。同僚之間,上下級之間,嚴禁阿諛逢迎、溜須拍馬,或搞小團體、小幫派。

    11、公司提倡所有員工高效工作。我們提倡一個人做正常兩個人的事,一個小時做正常兩個小時的工作。我們都是腦力勞動者,我們通過制定計劃、通過事先的項目推演、通過創新來提高工作效率。

    12、公司提倡分享的文化。公司會有意識地讓在公司工作時間較長的員工和在公司起骨干作用的員工成為公司的股東,并在吸收員工為公司股東的過程中給員工讓利。


    股融易資本網期待成為您可以信賴的朋友和長期的合作伙伴!


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